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【水发众兴】共分享 齐进步 水发众兴嬴城水务公司掀起读书学习热潮

发布时间: 2021-04-29

   为进一步提高企业管理水平和生产经营水平,切实提升员工业务水平和岗位技能水平,嬴城水务公司迅速落实水发众兴集团“大学习 大培训 大提高”三年登高行动规划的相关要求,开启“书房行动”,在全员实行打卡学习积分制度,掀起学习比拼、共同提高的学习热潮。

  “书房行动”伴提高

  为营造建设学习型团队,争当学习型员工的氛围,嬴城水务公司启动“书房行动”,全面充实了员工阅览室的书籍,全体干部员工定期组织集中学习,鼓励大家逐渐养成良好的学习习惯,从“要我学习”逐渐转变为“我要学习”和“乐于学习”。

  学政治、学业务、学文化,“书房行动”的开展,犹如在嬴城水务公司干部员工中注入了一股“源头活水”,大家在每次学习时,都恨不得自己是扎进“知识海洋”里的一块海绵,不断汲取专业知识、技能要点或是文化理论内容,人人都想为自己“加满油、充好电”。

  “打卡积分”促比拼

  所谓“见贤思齐”,嬴城水务公司在全员中实行打卡学习积分制度,领导带头学,员工比拼学,大家通过记分排名表找差距、带后进,向领学者学习、向先进者看齐,学习热潮空前高涨,同时也逐渐养成了记录读书笔记的良好习惯,促进大家真学、勤学、多学,充分调动了学习的积极性和主动性。

  书房行动”“打卡积分”等学习活动的开展,为嬴城水务公司组建知识型、技能型团队打下基础,相信随着员工专业技能水平逐渐提高,必将为全面提升管理水平和增效能力提供强有力的保障。(孟广明 燕振华 供稿)